Presentazione Generale
La Federata Emilia Romagna di AICQ (Associazione Italiana Cultura Qualità) è impegnata nella promozione della cultura della qualità e sostenibilità attraverso due principali gruppi di lavoro: il Gruppo di Lavoro ESG (Environmental, Social, Governance) e il Gruppo di Lavoro O.R.M.A. (Organizzazioni Registrate per il Miglioramento Ambientale). Entrambi i gruppi perseguono obiettivi ben definiti attraverso attività mirate e strategeiche per supportare le organizzazioni italiane nell’adeguamento alle normative e nel miglioramento delle loro performance sostenibili.
Obiettivi e Attività del Gruppo di Lavoro ESG
Presieduto da Giacomo Dalseno
Missione
Il Gruppo di Lavoro ESG di AICQ Emilia Romagna è stato costituito nel novembre 2022 con l’obiettivo di diffondere i valori e i criteri alla base della valutazione delle performance di sostenibilità delle organizzazioni, suddivisi in tre ambiti: Ambientale (Environmental), Sociale (Sociale) e Governo dell’Organizzazione (Governance).
Obiettivi
- Supporto alle PMI: Assistere le piccole e medie imprese ad assimilare la cultura della sostenibilità.
- Adeguamento Normativo: Aiutare le organizzazioni a comprendere i processi di adeguamento alle nuove normative europee sulla transizione ecologica e sulle rendicontazioni di sostenibilità.
- Creazione di Valore: Rafforzare la capacità delle organizzazioni di generare valore economico, sociale e ambientale per tutti gli stakeholder.
- Educazione: Fornire conoscenze alle nuove professioni coinvolte dalla normativa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Attività
- Eventi di Sensibilizzazione: Organizzazione di convegni, workshop, dibattiti e simulazioni sui criteri ESG e la sostenibilità.
- Networking: Creare opportunità di condivisione tra pari tramite momenti dedicati di networking.
- Supporto Continuo: Mantenere il coinvolgimento delle organizzazioni attraverso follow-up e assistenza continua, anche dopo i workshop.
- Formazione: Sviluppo e somministrazione di corsi di formazione sui principali aspetti delle rendicontazioni di sostenibilità.
- Riconoscimenti: Offrire visibilità e riconoscimenti alle organizzazioni impegnate nella sostenibilità.
- Strumenti di Autovalutazione: Creazione di strumenti di autovalutazione per le PMI, ispirati alla UNI PdR 134, per monitorare le loro performance sostenibili.
Attività del Gruppo ESG
Attività Specifiche
- Eventi di Sensibilizzazione
- Organizzare simulazioni e dibattiti sui dilemmi della sostenibilità e sui criteri ESG.
- Coinvolgere leader aziendali come sponsor visibili dell’iniziativa sulla sostenibilità e l’integrazione ESG.
- Condivisione di Conoscenze
- Coinvolgimento di relatori autorevoli ed esperti nella CSRD, ESRS, VSME, IFRS S1/S2 e pratiche ESG.
- Utilizzo di casi studio reali e attività interattive per applicare concretamente i principi delle normative.
- Formazione e Networking
- Creare momenti di networking e condivisione tra pari su esperienze e soluzioni di sostenibilità.
- Sviluppo di corsi di formazione sui principali aspetti del reporting di sostenibilità.
- Supporto Continuo e Riconoscimenti
- Fornire supporto continuo dopo i workshop con follow-up e assistenza.
- Offrire riconoscimenti e visibilità alle organizzazioni partecipanti per il loro impegno nella sostenibilità.
- Strumenti di Autovalutazione
- Predisporre strumenti di autovalutazione della sostenibilità per le PMI, ispirati alla UNI PdR 134.
Progetti del Gruppo ESG
- Articoli e Pubblicazioni: Serie di articoli che inquadrano il contesto normativo e strategico delle pratiche sostenibili globali e europee.
- Eventi di Sensibilizzazione: Organizzazione di eventi tematici su vari aspetti della sostenibilità, inclusi workshop e convegni focalizzati su criteri ESG.
Sfide Principali Affrontate dal Gruppo
Gruppo ESG
- Adeguamento Normativo: Le PMI spesso incontrano difficoltà nell’adeguarsi rapidamente alle nuove normative europee sulla sostenibilità, come la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
- Consapevolezza e Cultura della Sostenibilità: Diffondere la cultura della sostenibilità all’interno delle organizzazioni può essere complesso e richiede cambiamenti significativi nella mentalità e nei processi aziendali.
- Disponibilità di Risorse: Implementare pratiche sostenibili può essere costoso e richiedere risorse finanziarie e umane che molte PMI non possiedono.
Informazioni sul Gruppo ESG
| Categoria | Dettagli |
| Sfide Principali | 1. Adeguamento Normativo 2. Consapevolezza e Cultura della Sostenibilità 3. Disponibilità di Risorse |
| Finanziamento | – Contributi Associativi – Sponsorizzazioni – Fondi Pubblici e Privati – Partnership |
| Partnership | – Collaborazioni con Università e Centri di Ricerca – Organizzazioni Settoriali – Organizzazioni Nazionali e Internazionali |
| Indicatori di Successo | – Conformità Normativa – Partecipazione e Coinvolgimento – Certificazioni e Bilanci Integrati – Impatto Ambientale – Feedback e Valutazioni |
| Partecipazione | – Tesseramento – Eventi e Workshop – Collaborazioni e Partnership – Volontariato e Contributo Attivo |
| Esempi di Progetti Precedenti | – Articoli e Pubblicazioni – Eventi di Sensibilizzazione |
| Benefici per la Comunità Locale | – Miglioramento della Qualità della Vita – Crescita Economica Sostenibile – Formazione e Occupazione – Reputazione e Attrattiva |